WIE IS SOLVUS?
Solvus is dé Belgische specialist in Total Talent Management en structurele HR-oplossingen als: Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Service Provider (MSP), Assessment & Development Centers, in- en outplacement en coaching.
Het is onze visie om vanuit onze pioniersrol in Total Talent Management erkend te worden als dé Total Talent Management expert op de Belgische markt.
Als HR-bedrijf beïnvloeden we dagelijks het professionele leven van onze kandidaten, coachees en klanten. Daarom zetten we enorm in op de kwaliteit en belevenis van onze dienstverlening. In 2022 hebben we over al onze activiteiten heen meer dan 15.000 mensen geïmpacteerd, een cijfer waar we enorm trots op zijn.
Missie
Het is onze missie om door een combinatie van expertise, processen en technologie strategische, modulaire en schaalbare HR-oplossingen te voorzien. Zo stellen we onze klanten in staat om op hun eigen corebusiness te focussen en een positieve verandering binnen hun organisatie te werk te stellen.
Visie
Vanuit onze pioniersrol in Total Talent Management is het onze visie om de organisatie te worden die Total Talent Management introduceert aan de lokale beslissingsnemers van de Belgische markt en hiervoor erkend te worden.
ONZE WAARDEN
In alles wat we doen staan onze waarden centraal.
Proactief
Door middel van continue kritische denkoefeningen maken we beredeneerde keuzes. Vooraf leggen we paden uit om te anticiperen op nieuwe innovaties en onverwachte gebeurtenissen. Op die manier zijn we niet uit ons lood te slaan.
Verantwoordelijk
Met opgeheven hoofd staan we te allen tijde met ons volle geweten in voor ons werk. Verantwoordelijkheid nemen is vanzelfsprekend en doen we met gemak. Waarom? Omdat we kunnen garanderen dat we elke stap zetten vanuit een actieve betrokkenheid, doordachtheid, creativiteit en zorgvuldigheid. Steeds streven wij naar het best mogelijke resultaat en stimuleren we elkaar tot goede prestaties. Op die manier streven we continu een kwaliteitsnorm na en behalen we die ook.
Optimisme
Het woord ‘doemdenken’ staat niet in ons woordenboek geschreven. Voor ‘succes’ hebben we 100 synoniemen. Door onze optimistische instelling zien we overal kansen, werken we oplossingsgericht en zijn we weerbaar tegen eventuele hindernissen. Dat betekent niet dat we conflicten vermijden. Integendeel, we zien dit juist als leerkansen die ons sterker maken voor de toekomst. We reflecteren, trekken lessen uit probleemsituaties en bewandelen zo een pad van onophoudelijke verbetering en optimalisering.
Professionaliteit
Professioneel werken is bijna een vanzelfsprekendheid in ons werk, maar zeker het vernoemen waard. Onze medewerkers doen hun werk met de nodige deskundigheid, kwaliteit en trots. We bekijken iedere situatie afzonderlijk, zijn kritisch, creatief en passen onze werkmethoden aan. Ondertussen zorgen we voor een transparante en open communicatie met de betrokken partijen. De kwaliteit van ons werk dragen we hoog in het vaandel.
Co-creatie
Complexe vraagstukken oplossen en veranderingen realiseren doe je niet alleen. De combinatie van de talenten van onze medewerkers samen met ingenieuze samenwerkingen met klanten en partners resulteren in een dynamisch en inspirerend proces en krachtige resultaten.
KWALITEIT
Als kwaliteit gedreven organisatie vinden we het enorm belangrijk om onze procedures en methoden continu te optimaliseren en aan te passen aan de laatste inzichten en technieken.
Onze doorgedreven focus op processen en kwaliteit leidde recentelijk tot een IS09001:2015 certificering voor onze verschillende dienstverleningen, een mooie erkenning en bewijs dat we kwaliteit structureel aanpakken.
ISO9001:2015 is een wereldwijd erkende norm met strenge eisen op vlak van kwaliteitsmanagement.
Na een uitvoerige en intensieve audit door een erkend auditorgaan ontvingen we een certificaat dat voor drie jaar geldig is.
